一：企業(yè)文化

 

企業(yè)文化是一個公司特有的品質(zhì)屬性。人民集團的企業(yè)文化是在長期的經(jīng)營活動中通過不斷提煉和完善而逐步形成的，其核心是“外圓內(nèi)方，低調(diào)有勁”，是集團的精神支柱，是凝聚人心的紐帶，是企業(yè)發(fā)展的動力。

 

二：根枝文化

 

 

員工是綠葉，完成光合作用過程；中、高層干部是樹干，支撐成長的希望；董事會是樹根，吸收營養(yǎng)和水分。三者合一，大樹參天，枝繁葉茂，造福人類。

攜手并肩，實現(xiàn)共贏，共創(chuàng)崇高價值。愛眾人之心，聚天下英才，這是根植于人民人心中的企業(yè)文化之魂。

 

三：狼群文化

 

 

狼的特性：狼快速快決，不進則退；狼攻擊力強，勤奮務實誠信，有抱團精神；狼適應能力強，生存能力更強。

一個企業(yè)要時刻牢記黨恩聽黨話，一顆紅心跟黨走，不忘初心謀發(fā)展，快速適應新環(huán)境，才能更好生存，才能快速發(fā)展，才能真正走向國際化。

 

四：珍珠文化

 

 

企業(yè)內(nèi)各種資源猶如單個的珍珠，資源整合就是要把單個珍珠用最有張力的主線一顆顆地鏈接起來，讓所有珍珠成為一個整體。

集團以強大的品牌力量，科學整合各種寶貴的資源，激發(fā)全體員工的創(chuàng)新能力和價值創(chuàng)造力，實現(xiàn)人盡其才，物盡其用，地盡其利，整個團隊像緊密相連的珍珠鏈，在全球各地閃耀著璀璨的光芒。

 

五：大象文化

 

 

海納百川，有容乃大。做人、做事、做企業(yè)，要學習大象無形、包容萬物的精神。如果我們不能收斂過于張揚的個性，就會平添許多障礙，就會四處樹 敵，就會陷入失敗的旋渦。

大音希聲、大象無形，崇尚自然、和合共生，是一個優(yōu)秀企業(yè)所特有的境界和氣度，更是民族企業(yè)應有的文化追求和價值取向。

 

六：企業(yè)黨建

 

 

共產(chǎn)黨是中國人民最偉大的品牌。沒有中國共產(chǎn)黨的正確領導，就沒有民營企業(yè)的今天。

人民電器集團于2003年成立黨委，現(xiàn)有基層黨支部（總支）13個，黨員近千人。集團黨委以構(gòu)建活力和諧企業(yè)為目標，積極開展“堡壘工程”和“先鋒工程”，充分發(fā)揮黨組織的核心作用和黨員的先鋒模范作用，帶領廣大員工積極推進企業(yè)的改革發(fā)展，不斷開創(chuàng)“兩個文明”建設新局面。

不忘初心、牢記使命，是黨不斷開創(chuàng)未來的重要基礎。集團黨委始終堅持黨建5.0戰(zhàn)略，將董事長“以商報國、實業(yè)興邦”的經(jīng)營理念，有機融入到企業(yè)黨建工作之中，加強“管理、營銷、技術(shù)”三支隊伍建設，推進班子建設、黨員隊伍建設和員工思想轉(zhuǎn)變，進一步堅定理想信念，提升黨員干部素質(zhì)。全面推動人民電器集團實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，為集團公司向世界—流企業(yè)做出更大貢獻。

 

七：人民工會

 

 

人民電器集團1997年建立工會。集團工會是廣大員工的溫馨家園，是企業(yè)與員工關系的橋梁和紐帶，是構(gòu)建和諧企業(yè)的中堅力量，同時也是開展企業(yè)黨團工作的良好平臺。 集團工會全面貫徹執(zhí)行《工會法》，依法依規(guī)履行責任，把獨立自主開展工會工作與服從服務于企業(yè)發(fā)展的大局統(tǒng)一起來，努力建設基層擁護、員工信賴、有所作為的工會組織。